Muchas veces te has preguntado ¿puedo hacerlo yo sólo?, ¿necesito a alguien más?, ¿por qué tengo que llamar a alguien, si puedo ganar más yo solo?, ¿y si hago todo yo sólo?, y así algunas preguntas similares que nos llevan al "yo puedo todo y sin ayuda".
Es bueno tener distintas habilidades, pero el no compartir responsabilidades con un equipo de trabajo, te hará cometer muchos errores y perder algo tan importante como lo es el tiempo.
No eres el centro del universo, ni la fórmula secreta del éxito; tener un equipo de trabajo confiable, te ayudará a desarrollar de mejor manera tu trabajo, tienes que acostumbrarte a delegar tareas a las personas idóneas, no puedes dividirte en más de uno y querer acaparar todo para hacerlo sólo como tú quieres o para ganar más.
Parte del liderazgo es decir "lo hicimos bien", y no decir "lo hice bien"; no con esto quiero decir que es malo que reconozcas cuando haces un buen trabajo, pero es mejor la satisfacción que te llevas cuando compartiste una experiencia de trabajo con tu equipo, y mejor aún cuando se obtienen excelentes resultados.
El trabajo en equipo te lleva a tener mejores ideas y tomar mejores decisiones; así mismo compartir distintos criterios desde distintos puntos de vista, aumentará las opciones e incrementará el conocimiento de cada miembro del equipo, tú no lo sabes todo, siempre hay pequeños vacíos que se pueden rellenar de esta manera, o me vas a decir que alguna vez no te ha pasado que has aprendido de alguien pequeñas cosas que complementaron grandes conocimientos que ya habías adquirido.
Muchos clientes suelen confiar más en una organización que en una sola persona, no con esto estoy diciendo que existen personas incapaces, pues muchos profesionales han realizado excelentes trabajos solos, pero todos tenemos un límite, tú conoces tus límites, y depende del trabajo que tengas que hacer, para que puedas medirlos.
El querer realizar un trabajo sólo te llevará al desgaste mental y al desgaste físico, así que saca tus propias conclusiones.
Comments